Quintiliano, A. L. S., & Jost, R. C. F. (2014). RECONHECIMENTO NO TRABALHO: UMA FORMA DE CONTROLE ORGANIZACIONAL MEDIADO PELA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE. Revista PsicoFAE: Pluralidades Em Saúde Mental, 3(1), 103–119. Recuperado de https://revistapsicofae.fae.edu/psico/article/view/10